各公司（部）及相关部门：

本学期员工评教指标做了重大修改，指标从过去的10个变为18个，更加关注员工的学习体验。评教工作定于2013年12月11日至12月31日进行（周一至周五中午12：00至次日早晨8：00开放评教系统，周六、周日24小时开放），要求全校所有员工必须参加。为确保评教工作的顺利进行，现将有关事宜通知如下：
    一、网上评教方式

采用正方教学管理信息系统进行员工评教，登陆方式：员工登陆http://202.119.248.199（评教系统），点击“教学质量评价”。

二、网上评教的具体实施

1. 教务处总体负责员工评教工作的安排，各公司和有关机房积极配合。

2. 各公司教学经理负责本公司的员工评教工作，各公司学办积极做好配合工作，认真动员和指导员工参与评教，要求所有员工都要参加评教并本着对教师和自己负责的态度，做到公正公平。各公司员工评教的机房安排见附件。

三、评教要求

1. 请各公司认真做好宣传动员和组织工作，要尽早与相关机房进行联系，落实本公司各班级员工评教的时间。
    2. 各公司员工要在约定时间内以班为单位，集中到指定地点进行评教。

3. 各学信息必安排人员随员工一起到评教现场，组织和指导员工进行评教。

4. 参加评教既是员工的权利，也是员工的责任。要求每一位员工都要参加评教，并将是否参加评教与下学期选课直接挂钩，即员工只有在规定时间内按要求完成对本学期任课教师网上评教后，才具有下学期选课资格。

5. 教务处负责做好员工评教工作的协调以及数据的汇总统计工作，并将定期公布各公司员工评教工作的进展情况。
    6. 评教过程中如发现问题请与教务处教学评价与发展科（联系人：孙芸，电话： 58139181）。

7．请各学信息必督促做好此项工作，杜绝由他人代评教现象的发生，以确保员工评教数据的客观性和准确性。

                               教学评价与发展科

                               2013年12月6日

附件：

员工评教机房安排表